为适应五代医院发展需求，加强护理管理团队建设，推动护理工作高质量发展，2024年12月30日下午，眼科在学习室举办护理组长竞选活动。

  本着“发现人才，培养人才，用好人才”的宗旨，秉承公平、公正、公开、择优的原则，此次竞聘拓宽了选拔渠道，为护理业务骨干提供施展才能的机会，同时，更进一步形成规范、有效、科学的护理人才激励机制。

  根据竞聘规则，7位竞聘者在8分钟内采用PPT的形式进行自我陈述，然后分别从护理组长评分表、现场演讲、同行评议、科室护理管理小组评价4个维度进行综合考核。护士长张红表示，责任组长不仅是一份职责，更是一份责任与荣耀。她希望通过本次竞选脱颖而出的责任组长能坚守初心，砥砺前行，承担起协调和管理的责任，提升护理服务质量，保障患者安全。竞聘者从个人基本情况、业务水平、竞聘优势、职责理解、工作设想5个方面一一进行了阐述，她们中有的业务水平精湛、有的岗位认知深刻，有的对以后工作思路计划详尽扎实，语言或朴实无华或沉稳冷静，在8分钟的竞聘演讲中，充分地展示着属于自己的精彩。最终通过层层考核，3名竞聘者脱颖而出。护士长张红希望竞聘者不忘初心、继续落实骨干力量与工作能动性，在工作中尽职尽责，为医院及科室发展尽自己一份绵薄之力。眼科苏文成副主任对本次竞聘做最后总结，他表示，勇于展示自我就是成功的第一步，希望竞聘成功的选手们能充分发挥带头作用，提高科室整体护理水平。（眼科 朱明蒂）