3月27日，hth网站登录党委书记麦刚同志走进骨科党支部，主持召开第三十期党委书记思政课专题会议。会议由骨科党支部书记、科主任陈曦主持，支部全体党员及科室职工参会。会议围绕骨科党建、学科建设、医疗质量、党风廉政等核心议题展开深度剖析，既肯定成绩、表彰先进，又直面问题、谋划发展路径，为骨科高质量发展注入新动能。

表彰“国考”佳绩，凝聚奋进力量

    会议伊始，麦书记对骨科在2023年度国家三级公立医院绩效考核（“国考”）中取得A+的优异成绩表示充分肯定，并对全体骨科职工的辛勤付出致以感谢。他强调，这一成绩是骨科团队技术实力与服务能力的集中体现，为医院高质量发展贡献了重要力量。

把脉人才建设，激活发展引擎

    针对骨科人力资源现状，麦书记提出“内外兼修”的发展策略：对内，鼓励职工提升学历层次，培育学术技术带头人，优化科内二次绩效分配机制；对外，建议灵活运用医院柔性引才政策，引进高层次人才，并加强国内外学术交流合作，以开放视野推动科研教学水平提升。

党建业务双融共促，打造“骨”舞人生品牌

    会议直面骨科党建工作的短板与潜力。2024年骨科党建考核位列全院第30名，支部虽以“‘骨’舞人生”党建品牌为载体规范开展组织生活，但仍存在党务干部能力不足、党建与业务融合举措单一、宣传力度薄弱等问题。麦书记要求，支部需创新党建与临床、科研协同机制，将品牌内涵转化为服务患者、优化管理的实际成效。

严守廉洁底线，提升服务质效

    党风廉政与医德医风建设是会议重点议题之一。近五年骨科无党纪政务处分记录，但投诉信访量偏高，主要涉及诊疗结果、流程效率及服务态度问题。麦书记强调，需以患者满意度为导向，严格落实核心制度，强化重点患者管理，同时通过警示教育筑牢医务人员廉洁行医底线。

以数据驱动管理，优化医疗质量

    数据显示，骨科2024年CMI（病例组合指数）较上年提升0.07，时间消耗指数与费用消耗指数均呈下降趋势。麦书记指出，科室需进一步凝练核心病种，加强临床路径管理，严控耗材成本，以精细化管理推动医疗质量与运营效率双提升。

寄语青年医生：践行“三勤”练就硬本领

    麦书记特别对青年医生成长提出“三勤”要求：勤指示——主动请示汇报，强化规范意识；勤跑腿——深入临床一线，积累实践经验；勤做事——以患者需求为导向，锤炼服务能力。他勉励青年医生以“三勤”为行动准则，夯实职业发展根基。

厚植文化沃土：以学习、感恩、团队凝聚合力

    针对科室文化建设，麦书记强调：打造学习型科室，营造钻研技术、精进业务的氛围；培育感恩文化，引导职工珍视平台、回馈患者；强化团队精神，通过多学科协作和传帮带机制，形成“1+1>2”的协同效应，为科室可持续发展注入文化动能。

锚定省级平台目标，争创科研新突破

    学科建设方面，骨科近年来科研成绩亮眼，应全力推进市级临床医学研究中心升级为省级平台，并依托科技厅-德阳市省市共建重大专项课题，加速科研成果转化。麦刚院长勉励团队聚焦临床需求，产出具有转化价值的高质量成果，为医院争创区域医疗中心提供支撑。

党建引领，破局前行

    陈曦代表骨科党支部表态，将以此次思政课为契机，紧盯问题抓整改、聚焦目标强落实，推动党建与业务从“物理结合”迈向“化学反应”，为患者提供更优质、高效的医疗服务，助力医院高质量发展再上新台阶。

    此次会议既是总结反思会，更是动员部署会，为骨科明确了“党建引领、人才筑基、创新驱动、管理增效”的进阶路径，彰显了医院党委以思政课为抓手、推动科室全面发展的实践导向。

（骨科党支部 吕欣悦 羊静）